Moka|全员体验更好的HR SaaS

从HR到管理者到员工,Moka为企业全员提供体验更好的人力资源全模块管理

智能化招聘管理系统

覆盖社招、校招、内推、猎头管理等场景,让HR获得更高效的招聘体验、更便捷的协作体验,让管理者获得招聘数据洞见。

让招聘降本增效的同时,树立企业在候选人心目中的专业形象。

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招聘流程自动化

灵活自定义流程,自动化推进,视频面试无缝融合,招聘过程“飞”起来

人才库运营

智能数据分析

强化雇主品牌

智能化人力资源管理系统

覆盖企业所需的组织人事、假期考勤、薪酬、绩效、审批等高频业务场景,打通从招聘到人力资源管理的全流程,为HR工作提效赋能;通过多维度数据洞见,助力管理者高效、科学决策;全生态对接,更加注重全员体验,是一款工作体验更愉悦的人力资源管理系统。

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组织人事

打通招聘灵活易用,入转调离完整留存

假勤管理

薪酬管理

绩效管理

关注每个角色的使用体验

HR
候选人
管理者
员工
一站式简历收发,简化事务性操作
面试多方协同,提升效率
Offer-入职打通,体验更流畅
审批多视角预览,设置很方便
薪酬自动核算,降低人工疏漏

适配行业和场景的解决方案

Moka校园招聘解决方案

校园招聘

时间紧、招聘量大的

校招也能短平快

校园招聘

  • 批量化,自动化操作,大幅提效
  • 预约面试,提升到面率
  • 一站式获得测评结果
  • 强化雇品,提升候选人体验
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Moka无接触招聘解决方案

无接触招聘

随时随地线上得人

确保业务进度

无接触招聘

  • 统一渠道,好职位,在线推
  • 视频面试,轻松接入
  • Offer-入职线上化
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Moka入职管理解决方案

高效入职

招聘端发起

自动流转People入职

高效入职

  • 欢迎信+员工信息自动采集
  • 自定义新员工欢迎卡片
  • 电子签-入职劳动合同签署
  • 花名册管理
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Moka薪酬建设解决方案

绩效管理

多维度灵活绩效管理

助力绩效评估标准化

绩效管理

  • 灵活的绩效体系搭建
  • 持续的目标沟通反馈
  • 可视化的绩效进度追踪
  • 多样性的绩效结果应用
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Moka互联网行业招聘解决方案

互联网行业

高效招聘

应对不断变化的互联网环境

互联网行业

  • 适应快速的组织迭代
  • 自动化操作提升人效
  • 团队间高效协同
  • AI、BI技术加持
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Moka医疗行业招聘解决方案

医疗行业

门槛高、人才少

注重高质量招聘体验

医疗行业

  • 企业人才库储备高端人才
  • 内推、校招、猎头多场景招聘管理
  • 招聘线上化,加速招聘进程
  • 集团化与分子公司也能招聘协作
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Moka智能制造行业招聘解决方案

智能制造行业

数字化高效招聘

助力企业转型升级

智能制造行业

  • 激活内推动力,解锁高科技人才
  • 猎头职位优先处理,降本增效
  • 人才库运营,人才自供给
  • 招聘线上化,加速招聘进程
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Moka连锁零售行业招聘解决方案

连锁零售行业

总部实时跟进

全国门店的招聘进展

连锁零售行业

  • 集团化多品牌官网,强化雇主品牌
  • 门店简历共享,激活被遗忘的简历
  • LBS地理位置服务,就近投递
  • 店长移动端操作,便捷面试安排
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定制专属解决方案

来自真实用户的声音

林烨 乐歌 - HRD
使用Moka后内推比例提升100%
内推是乐歌重点关注的招聘渠道。通过Moka搭建内推页面,完善内推机制,降低了员工内推难度,提高了员工内推意愿,使用Moka以来,乐歌的内推比例提升了100%。
孟广 自如 - 人力资源中心招聘中心总监
Moka帮助HR更好推进招聘工作
Moka良好的使用体验能更顺利地推进全员使用,方便数据留痕,多维度招聘数据分析,帮助HR知道哪里出现情况,从哪个环节调整,更好地推进招聘工作。
苏秀娟 三七互娱 - 雇主品牌负责人
校招内推入职占比达50%
Moka内推功能充分考虑内推的强社交特点,内推职位一键生成个性化海报,方便员工传播,内推进展实时推送,让整个内推过程更流畅,目前三七校招内推入职占比已达50%。
邵倩 麦澜德 - HRD
Moka让HR可实时获取招聘漏斗数据
Moka帮我们实现了实时获取内部招聘漏斗数据。从收到简历开始,第一次邀约到达率、第二次邀约到达率,一面通过率、二面通过率、offer率等,均能在招聘漏斗中获取。
夏梦琼 闪马智能 - HRD
Moka让招聘团队得到业务认可
闪马智能用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。
张芮沂 江行智能 - HRD
面试提醒功能促使面试官行为规范化
面试提醒解决的不仅是双方未及时沟通导致的候选人流失问题,更重要的是促使面试官行为规范化,形成面试后填写面试反馈的习惯。长此以往,也会带来面试官思维上的转变。
Lena 轻松集团 - HRD
使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,轻松集团整个招聘效率提升了20%。
赵梅 诺唯赞 - 招聘负责人
Moka让团队随时能彼此支持
使用系统后,HR可以通过Moka彼此分享面试计划,即使有HR请假,其他HR也能通过系统了解到候选人情况,回答候选人的咨询。团队协作不再是各干各的事,而是随时能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘经理
一招解决菲尼克斯45%用工荒
Moka帮助我们降低员工内推阻力,自定义内推海报让员工一键转发,界面友好操作便捷。目前,白领内推入职占比为25%左右,一线蓝领则高达50%以上,内推成为我们解决用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿数据 - HRBP负责人
People假勤功能体验和设计到位
Moka People假勤功能既考虑HR的实际使用场景,支持向上向下取整、按天释放、按月释放等多种形式的内置规则,此外,还支持员工在IM上查看假期剩余天数,HR和员工的体验都很棒。
李彬 inDeco - COE总监
People让流程审批和异地审批更简单
作为COE负责人,经常会被HRBP反复询问某件事的审批流程及审批人;另外,原有的邮件审批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系统设置好流程后即可自动发起并形成闭环,对审批流的规范化管理非常有效。
孙薇 动向集团 - HRVP
Moka帮助建立清晰明确的招聘流程管理
Moka系统帮我们建立清晰明确的招聘流程管理,如HR与业务部门合作完成招聘时,不是通过电话、微信来传递信息,而是通过系统中固化好的流程来工作,每步都有清晰的记录,信息的传递及时、准确,效率高。

行业巨头的共同选择

万科企业股份有限公司北京小米科技有限责任公司金拱门(中国)有限公司中国太平洋人寿保险(集团)股份有限公司上海复星高科技(集团)有限公司巴斯夫中国有限公司安谋科技(中国)有限公司九阳股份有限公司松下电器(中国)有限公司艾欧史密斯(中国)热水器有限公司雅迪科技集团有限公司天虹数科商业股份有限公司英科医疗科技股份有限公司北京吉因加科技有限公司江苏先声医学诊断有限公司携程集团有限公司滴滴出行科技有限公司米哈游(全称上海米哈游网络科技股份有限公司)阿玛尼服饰有限公司斐乐(中国)有限公司深圳虾皮信息科技有限公司元气森林(北京)食品科技集团有限公司北京值得买科技股份有限公司世茂集团控股有限公司

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以下文章来源于21商业模式研究院 ,作者杨松 全文3405字…
Moka|全员体验更好的HR SaaS
全员体验更好的HR SaaS
从HR到管理者到员工,Moka为企业全员提供体验更好的人力资源全模块管理
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智能化招聘管理系统

灵活自定义流程,自动化推进,视频面试无缝融合,招聘过程“飞”起来
一张Map看清人才结构,个性化内容激活沉睡的人才资源
一拖一拽数据实时呈现,可视化看板CEO看了也能一目了然
十分钟搭建招聘官网,雇主形象瞬间拉满,以专业雇主品牌吸引优质候选人

人力资源管理系统

打通招聘灵活易用,入转调离完整留存
灵活易用的假勤规则配置,考勤结果在线确认,帮助企业实现人性化假勤管理,激发员工活力
薪酬自动核算,联动考勤,环比差异智能分析,一键报税,帮助HR高效、精准完成工资发放
融合 OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式,帮助企业完成战略目标落地。
为不同的角色体验赋能
HR
候选人
管理者
员工
一站式简历收发,简化事务性操作
面试多方协同,提升效率
Offer-入职打通,体验更流畅
审批多视角预览,设置很方便
薪酬自动核算,降低人工疏漏
适配行业和场景的解决方案
Moka行业解决方案
校园招聘
Moka行业解决方案
无接触招聘
Moka行业解决方案
AI+招聘
Moka行业解决方案
绩效管理
Moka行业解决方案
高效入职
Moka行业解决方案
互联网行业
Moka行业解决方案
生物医药行业
Moka行业解决方案
智能制造行业
Moka行业解决方案
连锁零售行业

来自真实用户的声音

林烨 乐歌 - HRD
使用Moka后内推比例提升100%
内推是乐歌重点关注的招聘渠道。通过Moka搭建内推页面,完善内推机制,降低了员工内推难度,提高了员工内推意愿,使用Moka以来,乐歌的内推比例提升了100%。
孟广 自如 - 人力资源中心招聘中心总监
Moka帮助HR更好推进招聘工作
Moka良好的使用体验能更顺利地推进全员使用,方便数据留痕,多维度招聘数据分析,帮助HR知道哪里出现情况,从哪个环节调整,更好地推进招聘工作。
苏秀娟 三七互娱 - 雇主品牌负责人
校招内推入职占比达50%
Moka内推功能充分考虑内推的强社交特点,内推职位一键生成个性化海报,方便员工传播,内推进展实时推送,让整个内推过程更流畅,目前三七校招内推入职占比已达50%。
邵倩 麦澜德 - HRD
Moka让HR可实时获取招聘漏斗数据
Moka帮我们实现了实时获取内部招聘漏斗数据。从收到简历开始,第一次邀约到达率、第二次邀约到达率,一面通过率、二面通过率、offer率等,均能在招聘漏斗中获取。
夏梦琼 闪马智能 - HRD
Moka让招聘团队得到业务认可
闪马智能用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。
张芮沂 江行智能 - HRD
面试提醒功能促使面试官行为规范化
面试提醒解决的不仅是双方未及时沟通导致的候选人流失问题,更重要的是促使面试官行为规范化,形成面试后填写面试反馈的习惯。长此以往,也会带来面试官思维上的转变。
Lena 轻松集团 - HRD
使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,轻松集团整个招聘效率提升了20%。
赵梅 诺唯赞 - 招聘负责人
Moka让团队随时能彼此支持
使用系统后,HR可以通过Moka彼此分享面试计划,即使有HR请假,其他HR也能通过系统了解到候选人情况,回答候选人的咨询。团队协作不再是各干各的事,而是随时能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘经理
一招解决菲尼克斯45%用工荒
Moka帮助我们降低员工内推阻力,自定义内推海报让员工一键转发,界面友好操作便捷。目前,白领内推入职占比为25%左右,一线蓝领则高达50%以上,内推成为我们解决用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿数据 - HRBP负责人
People假勤功能体验和设计到位
Moka People假勤功能既考虑HR的实际使用场景,支持向上向下取整、按天释放、按月释放等多种形式的内置规则,此外,还支持员工在IM上查看假期剩余天数,HR和员工的体验都很棒。
李彬 inDeco - COE总监
People让流程审批和异地审批更简单
作为COE负责人,经常会被HRBP反复询问某件事的审批流程及审批人;另外,原有的邮件审批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系统设置好流程后即可自动发起并形成闭环,对审批流的规范化管理非常有效。
孙薇 动向集团 - HRVP
Moka帮助建立清晰明确的招聘流程管理
Moka系统帮我们建立清晰明确的招聘流程管理,如HR与业务部门合作完成招聘时,不是通过电话、微信来传递信息,而是通过系统中固化好的流程来工作,每步都有清晰的记录,信息的传递及时、准确,效率高。
行业巨头共同的选择