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人事数据分析平台:多维数据分析,助力科学决策

通过人力成本分析、人效分析、人才盘点、薪酬数据、绩效表现、人才流失等多维度数据分析,辅助业务决策,优化企业资源配置。

核心优势

高效灵活

数据实时更新效率高

数据统计维度丰富全面

简单易用

简单拖拽即可配表,学习成本低

丰富的报表模板库,使用更便捷

直观实用

可视化的绩效进度追踪

及时催办,进展可控

亮点模块介绍
人力数据随时掌握,让管理更有效
  • 人力成本分析、人效分析、人才盘点,管理层清晰掌握人力数据,指导组织提效;
  • 招聘人力数据打通,多场景数据联动,人力资源管理决策有更丰富的数据依据;
  • 移动端查看报表,随时随地掌握人力数据,汇报更方便,管理更便捷;
多维度数据分析,满足更多管理需求
  • 支持从多个维度统计分析数据,管理看板数据组合分析,丰富全面,更有效;
  • 超过500个系统字段,支持自定义字段,统计维度更全面,数据分析更全面;
  • 可自主导入各项经营数据,让企业人力和经营挂钩,驱动业务发展;
数据穿透和联动,人才洞察更精准
  • 报表数据可穿透,精准定位目标源数据,数据详情清晰可见,业务洞察更有效;
  • 同一看板内数据联动筛选,细致、多维的关联分析,便于对照分析业务情况;
  • HR、管理者不同角色之间可共享、订阅报表,数据分享更高效,标准更统一;
数据实时可视化,人才价值即时挖掘
  • 可视化报表直观展示各项人力数据,人才洞察,一目了然;
  • 数据变动实时更新,全量获取不断层,人才变化、趋势皆在掌握中;
  • 数据报表自动生成,终结人工操作带来的误差,提升数据分析效率;

来自用户真实的案例

"用系统之前,比如我们有很多文档存储在线下的各个地方,整理起来依靠扫描等手段,目前工作流程优化,效率提高,尤其入职信息管理直观变好,最起码提高50%。"


51社保薪酬事务负责人

"年假能够按照公司具体情况来灵活调整,假期剩余天数在员工离职前都能够提醒到HR,不用回到个人档案来查询,智能直观,支持能力很强的系统!。"


博睿宏远HRBP负责人

“之前的系统用户体验较差,因此才选择了Moka这样高体验性的人力平台。现在员工审批提效增速,团队管理者也能够快速掌握人力动态,助力高效决策。”


SSC负责人

“People 覆盖了人力资源管理的全流程、并且拓展度很高、迭代速度快,交互很友好,我认为是一款很用心的产品。”


inDeco COE总监
Moka|全员体验更好的HR SaaS
组织人事:见证员工成长的全历程
组织管理、员工管理、合同管理、审批管理,完整留存、灵活易用,见证员工成长的同时,提升HR工作幸福感。
核心优势

灵活易用

新人HR也能快速上手

深度调研人力资源工作场景

理解HR真实需求

痕迹完整留存

在业务中沉淀数据价值

流程线上化

HR工作效率提升2-3倍

员工管理

员工花名册线上管理: 批量导入导出,部门、职务、姓名等字段全覆盖,降低存储和人力成本;

员工信息聚合展示: 履历、任职、异动、合同、出勤等维度,信息完整留痕,实时流转,方便查询;

入转调离全生命周期管理: 入、转、调、离全生命周期管理,基于时间轴可回溯、追踪员工成长轨迹,便于企业规划人才发展路径。

合同管理

电子合同签署: 异地入职,快速回传;可验证签署人身份,降低假冒代签风险;多份协议可发起一键签署;

合同到期自动提醒续签: 到期自动提醒,换签、续签流程自动发起,提升管理效率,规避续签不及时的风险。

组织管理

灵活架构灵活调整: 可自由拖拽调整,实现组织架构灵活调整;

可视化组织架构: 可视化组织架构呈现,汇报关系一目了然;

调整版本可追溯: 可追溯组织架构版本变更,组织架构调整过程清晰可见。

审批管理

审批条件自定义: 自定义审批节点和审批条件,审批逻辑简洁明了;

常见模板内置: 内置多个常见审批模板,流程发起有例可依;

多视角预览: 多视角预览审批流程,发布前就能避免错漏情况;

自动化催办: 可发起自动化催办,无需线下催批,减少审批遗漏。

51社保

“用系统之前,比如我们有很多文档存储在线下的各个地方,整理起来依靠扫描等手段,目前工作流程优化,效率提高,尤其入职信息管理直观变好,最起码提高50%。”


———— 51社保薪酬事务负责人

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