HR智库 – 第31页 – Moka人力资源管理系统

作为招聘HR，如何规划自己的职业发展方向？

文|飘过3茅陈实一、是方向，还是目标？方向，和目标是不一…

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2020年5月15日

HR智库 / Moka技巧

深度分享，如何从容应对“后疫情”时代的校招？

疫情的影响使得企业数字化进程加速，尤其是今年年初的春招，企业…

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2020年5月15日

高效精准面试技巧，让你快速识人

在日常招聘活动中，电话邀约面试是每个HR都会做的一个环节，然…

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2020年5月14日

人才画像精准招聘，并不神秘

文|刘世东话外音：活佛是怎样炼成的？在平时我们会时常对我…

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2020年5月14日

HR如何做好人才画像？

最近在外面学到一个概念：人才画像，是指HR在招聘前通过分析判…

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2020年5月14日

集团人才供应链管理，HR进入企业战略层的关键技能

对于集团型企业来说，招聘量大、业务条线多，流经企业的人才资源…

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2020年5月14日

如何通过招聘数据分析，提升招聘效果？

HR数据分析是一个比较热门的词，但是却很少有企业能够做到位。…

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2020年5月14日

HR如何正确理解和运用人才库与人才地图？

表面上看起来，人才库与人才地图是HR的专业术语，非HR或对H…

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2020年5月14日

预测——数据分析的终极目标（三）

预测——数据分析的终极目标预测是数据分析的终极目的预测的…

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2020年5月14日

数据分析的终极目标-预测第2辑

预测——数据分析的终极目标预测是数据分析的终极目的预测的必…

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2020年5月14日

数据分析的终极目标-预测第1辑

预测是数据分析的终极目的预测的必要性和误差的必然性经验预…

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2020年5月14日

AI带来的失业与就业，这5点与HR切身相关

很多人认为，人工智能平台的使用将大规模的实现自动化，这将会导…

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2020年5月13日

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