“这是一个碎片化的时代,信息碎片化、受众碎片化、媒体碎片化。”
阿尔文·托夫勒在《第三次浪潮》一书中的表述,形象的描绘了中国当下社会的传播语境。缺乏系统性、全面性、缺乏上下文信息的泛娱乐传播或许没什么危害,但若碎片化信息打扰了你的知识体系便得不偿失了。
线下聚集叫停,致使疫情期间所有的活动都改为线上,线上课程尤为突出,学校在线教学、企业在线培训、宅在家里停工不停学。这种方式真的对听课者有效吗?事实上,更多人在面对爆炸式网络信息时是无从判断的,面对一个个的知识点无法穿成线更无法形成知识结构,所以资深前辈的指导必不可少,辅以系列化体系化的课程才有帮助。
年后伊始,摩卡研习社便推出了一系列“模块化”的知识分享。「无接触」招聘公益系列直播课、「教育业」无接触招聘解决方案系列直播课、「制造业」企业招聘数字化转型系列直播课……体系化、系列化、高质量化是摩卡研习社一以贯之的课程设计标准。
本月,摩卡研习社将从“模块化”走向“系统化”,希望带给大家更深度的思考,成体系化的知识。为此,推出年度系列课程「HR全技能攻略」,从招聘、职场发展、人资管理、数字化等各方面,邀请HR领域专家前来深度分享。此次报名将享有全年免费听课的权限,听众将获得精品课件、无限次回看资格、与授课老师深度交流机会、混沌大学年度精品课程内部优惠等。
此系列课程适用于任何希望提升自己工作技能、希望获得更多前辈指导、掌握高效职场能力的HR与HR管理者。通过此次课程的学习,将会使学员更加宏观地把握自己的职场处境,更加深刻地理解自身的职能定位,从而掌控职业发展路径,化被动为主动。
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