假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

这几天,两会如火如荼在京召开,其中有不少代表提议“取消调休制度”“调整双休日试点隔周三休”“允许企业给员工放假陪父母”,甚至连董明珠都建议企业弹性安排法定节假日,灵活定制调休政策……这些事关职场人的话题在网上引发热议频上热搜。单休还是三休?春节9天还是11天?看着就是一两天的事儿,但在“打工人”眼中几乎是决定职场幸福感的良心提案。支持的鼓掌叫好,拥有更多属于自己的时间消解职场倦怠,反对的嗤之以鼻,直呼“放假可以,但别动我的双休”。

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

不过对于HR而言,放几天假、怎么调休都不重要,重要的是一想到今后还要手动发假、调假、核算出勤、制作报表的工作内容,谁听了都难免一个头两个大:

“程序员加班到凌晨,打卡算第二天还是前一天?”

“小明请了5天全薪病假,3天陪产假,2天事假,请问当月工资是多少?”

“员工A和员工B突然要换班,月底考勤怎么这么乱?”

“几百号人的考勤、假期数据要用 Excel 整理?”

“求求你们别再问我自己还剩多少天假期了!”

……

如此复杂的考勤类型和规则,如果还停留在Excel计算统筹,未免也太过落伍啦!别着急!Moka People 帮你一键解决所有问题。

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

Moka People假期管理可以自定义不同的考勤、发假和加班规则,月底自动汇总每个员工的出勤情况,自动实时计算考勤日报、月报,并同步进行薪酬核算,不管多混乱、多随机的假勤安排,HR都可以心平气和轻松应对!1.支持多种方式打卡,出勤管理线上自动化Moka People支持多设备、多样化打卡方式,链接多种类型考勤机,适配GPS和无线等多种数据源的同时,还可对接钉钉、企业微信等IM工具,让员工请假、加班、差旅、换班等出勤申请同步更新于系统,让每位员工考勤状态一目了然。自动实时计算考勤日报、月报,同步联动薪酬核算,将假勤管理线上化,假勤管理再也不是老大难!

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

2.发假考勤智能核算,充分释放HR业务压力

Moka People支持多场景智能发假,企业可自定义配置不同的发假规则,自动生成假期,通过自定义出勤规则及考勤机制,完善企业考勤管理规则。系统还可自动录入全国各地本土假期政策,满足不同区域员工的多种休假需求。

系统实时计算考勤月报,月底自动推送到员工服务平台,员工可一键确认本月考勤,可进行出勤异常申请。满足企业对可控假期的差异化管理要求,释放HR业务压力。

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

3.适应多行业假勤规则,实现弹性工时管理

考虑到多行业用工场景,企业除了固定班次外,如老师、销售、客服,等岗位员工,需要根据不同班次进行轮值,排班管理需要灵活应对等多个场景需求,Moka People除支持固定工时外,还支持复杂的排班管理、弹性考勤进行灵活设置,清晰呈现排班、出勤一览,还有工时预警功能,随时了解员工工作负荷情况,及时优化员工在职体验。

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

4.全员角色体验友好,移动自助随时可查

针对HR之外的用户,Moka People除了团队管理看板,还有员工的移动端看板,可以自行处理重要待办、提交请假申请、查询假期余额,员工端与IM、OA无缝打通,无需员工再多安装任何应用,减少了系统推广的阻力。

某上市数据公司HRBP在使用Moka People的假勤功能时认为,Moka既贴合HR的实际业务场景,还让员工有了自主体验,从流程操作上也更加易用、顺手,员工历史假勤信息可实时查询,可在假期账户中查看自己假期额度及使用情况,再也不需要天天问HR才能知道自己的假期剩余情况了。

假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网
假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网
假如两会代表休假制度改革建议成真,HR如何从容应对?-Moka官网

如果你还在对考勤核算焦头烂额;如果你想进行全线上化假勤管理;如果你想实现多组织多考勤方案差异化排期,欢迎联系您的客户成功经理或点击下方原文链接申请试用吧!

今日互动你支持月初单休、月底三休的假期政策吗?欢迎在评论区说出你的看法!

关闭菜单