大几百号员工的月度考勤、请假数据用excel整理？”
“研发团队加班到凌晨，打卡算第二天还是前一天？如果下午来上班，算不算旷工？
“小明这个月请了5天全薪病假，3天病假，2天事假，请问这个月工资多少？”
“每天都有员工问自己还剩多少假期？”
“排班都确定了，但员工A和员工B突然要换班，月底考勤数据乱兮兮……”
不同类型的企业，考勤方式不尽相同，甚至同一家公司就有多种打卡方式，比如在线教育公司，销售和老师岗使用排班考勤，研发和职能岗使用固定工时考勤，有些人群采用特别考勤方式。
如此复杂的考勤类型和规则，如果只用excel来统计和计算，那么每到发薪日前核算考勤数据时， HR都要被“教做人”，有没有什么方法，能一键解决所有问题？
好在Moka People可以自定义不同的考勤、发假和加班规则，月底自动汇总每个员工的出勤情况，自动实时计算考勤日报、月报，并同步进行薪酬核算，HR可以心平气和度过考勤核算！
一、Moka People 假勤管理，解决这些问题
自动实时计算考勤日报、月报，同步薪酬核算，将假勤管理线上化，假勤管理再也不是老大难！
发假、考勤智能核算，释放HR业务压力
Moka People支持多场景智能发假，企业可自定义配置不同的发假规则，自动生成假期，通过自定义出勤规则及考勤机制，完善企业考勤管理规则。
员工历史假勤信息可实时查询，可在假期账户中查看自己假期额度及使用情况，再也不需要天天问HR才能知道自己的假期剩余情况了。
系统实时计算考勤月报，月底自动推送到员工服务平台，员工可一键确认本月考勤，可进行出勤异常申请。满足企业对可控假期的差异化管理要求，释放HR业务压力。
支持复杂排班和换班，实现灵活工时管理
考虑到灵活用工场景，企业除了固定班外，还需要排班管理等多个场景需求，Moka People除支持固定班工时外，还支持复杂的排班管理，还可进行灵活换班，清晰呈现排班、出勤一览，还有工时预警功能，随时了解员工工作负荷情况。
二、Moka People 适用多行业假勤场景
互联网行业：弹性工作制
工作方式的变化，让大多数互联网企业都实行弹性工作制，这就让考勤管理更加复杂多变。Moka People可自定义设置出勤规则，弹性考勤包含早到早走、晚到晚走、晚走晚到等各种弹性制度，自动统计考勤日报、月报，大大降低HR统计精力。
2、员工关怀：细致的加班和调休规则
互联网行业的产研加班情况，是避免不了的问题，Moka People初始化了细致的加班规则，可以选择“工作日加班”、“公休日加班”和“节假期加班”多个场景。
以“工作日加班”为例，加班单位最小可按0.5小时进行设置，还设置了加班时长的限制，加班后的补偿方式也有多种方案可选，满足企业员工关怀和多种补偿方式的场景需求。
在线教育行业：灵活的排班管理
1、可按部门和人员选择考勤范围
如上文中提到，在线教育行业的考勤需要设置多种考勤规则，如销售和老师岗的排班考勤，职能和研发的坐班考勤，以及个别人群的特别考勤。
Moka People的考勤规则中，可按照部门和人员进行考勤人群的选择，选择“部门”，即可按照组别或部门进行设置，不管员工离职还是新员工入职，均自动进行人员调整；选择“人员”，可对需要特别考勤的人群进行单独设置，方便企业进行不同人群的考勤设置。
2、灵活排班&换班，班次一目了然
老师、销售和客服岗的员工，需要不同的班次进行轮值，以保证正常工作的开展。Moka People中，管理员和排班人可以在自己权限内进行排班管理，不同班次的人员安排一目了然，还可灵活安排换班申请，满足不同的员工诉求。
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支持多组织、多考勤规则设置，满足多类型考勤需求; -
支持固定工作制和弹性工作制； -
支持班次及排班管理； -
支持多元化打卡集成：钉钉、企业微信、外勤打卡、WIFI打卡、考勤机打卡； -
支持智能发假管理：覆盖年假、福利年假、倒休假等可控假期； -
支持员工考勤自查：个人出勤月报、异常情况、假期余额、加班情况等，移动端信息透明； -
支持多端快速假勤审批：补签卡、请假、加班、出差和公出，PC、App均可操作； -
支持一键导出出勤月报，自动同步到薪酬核算：自动计算出勤记录，薪酬核算再不发愁 。
