人工智能对招聘HR的影响
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招聘自动化的时代，这些功能你用好了，既省力又省钱
都说招聘自动化既可以提高人效又可以降低招聘成本，那么我们今天来说道说道是如何实现的。 简历自动筛选 在传统的招 […]
创业公司如何落地组织文化？
何谓“组织文化”？概括来讲，有三个关键词：使命，愿景，价值观。使命要回答的问题是：我们要去哪里，我们要为他人和 […]
任正非：人才管理才是企业的核心竞争力！
来源/ Neelie Verlinden，DigitalHR 翻译/ 摩卡研习社-玄 编辑/ Aron 199 […]
未来人力资源的三种角色，你符合哪一个？
来源/ Neelie Verlinden，DigitalHR 翻译/ April 编辑/ Aron 几周前，我 […]
人力资源中的人工智能和自动化
几十年来，人工智能（AI）一直在改变我们的生活，但今天，人工智能带来的这种改变比以往任何时候都要大。有时候，当 […]
做校招，雇主品牌如何稳中求胜？
招聘工作需要注重很多细节，校招尤甚；候选人越来越注重求职体验，年轻候选人尤甚。 这就注定了校招工作会有以下几个 […]
如何搞定大批量招聘？
58同城《2019招聘趋势报告》显示，春节后全国招聘规模最大的职位是普工/技工，其次是销售、餐饮服务员、家政保 […]
HR被放鸽子了，怎么办？
来源/ Adrie Smith，DigitalHR 翻译/ 蚂蚁 编辑/ Aron 你是否有被候选人“放鸽子” […]
80%的员工离职，都和直接领导有关
来源 | 环球人力资源智库，ID：ghrlib 朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才： 具备多年的销售 […]
人工智能对招聘工作的影响
招聘作为一种职业，是大海捞针的缩影。经济波动、特定领域的需求、毕业生过多——所有这些因素，都会导致有成百上千人 […]
什么是人力资源数字化? 它将如何影响人力资源业务?
什么是人力资源数字化? 人力资源数字化是指利用社交、移动、分析和云(SMAC)技术提高人力资源效率，换句话说， […]
