Moka × 安恒信息 | 提高HR效率，减负企业招聘

2020年5月，在疫情的倒逼之下，国家发展改革委官网发布“数字化转型伙伴行动”倡议，希望能够帮助企业通过运用大数据、云计算、人工智能、工业互联网等手段积极推进数字化转型，大幅提升管理效能、作业效率，有效降低企业运营成本。作为全球网络安全创新500强之一和国内网络信息安全领域的赋能者——杭州安恒信息技术股份有限公司（简称：安恒信息），于近日签约了Moka智能化招聘管理系统，加速安恒信息企业内部的招聘数字化转型，进一步开启人才扩招和布局之路。

安恒信息成立于2007年，其主营业务为网络信息安全产品的研发、生产及销售，并为客户提供专业的网络信息安全服务。产品及服务涉及应用安全、大数据安全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域，并聚焦于应用安全、大数据安全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域，提供全生命周期的安全监测与防护整体解决方案。

Moka+校招=提高效率，减负招聘

由于数据化时代的飞速发展，企业及个人对于信息安全的意识逐渐加强，对信息安全的要求也会越来越高，安恒信息基于自身在全球网络安全中的地位，对于信息安全、数字化等方面的人才布局刻不容缓，校招是其重要的人才来源之一。然而校招需要在短时间内从众多候选人中筛选出佼佼者，面对“多人同时参加面试难安排“，”面试官与候选人面试时间难协调“，”多方繁复沟通难记录”等问题，如何高效地进行面试管理是安恒信息HR在校招季面临的最大挑战。
Moka × 安恒信息 | 提高HR效率，减负企业招聘-Moka人力资源管理系统

01 多官网打造企业雇主品牌

企业校招官网作为校招入口，在实现学生简历便捷投递的同时，还是雇主品牌传播的一个重要方式。
Moka智能化招聘管理系统能够快速搭建微官网，支持不同规模、不同行业的企业进行校园招聘。
• 提供招聘官网模板，支持企业快捷搭建招聘官网；• 支持多官网门户，即不同渠道、不同活动可以进行不同的、全新的宣传；• 个性化宣传内容，支持多形式图文结合、视频；

• 宣传效果统计，可按渠道生成不同的二维码统计宣传效果；

• 校园大使帮助企业优先触达毕业生，获取简历。

 

02 覆盖校招全场景的面试安排

Moka支持5种不同维度的面试形式：集体面试、分组面试、批量安排面试、现场叫号面试、候选人自主预约面试。
校招季，学生集中投递多家企业找工作，导致企业邀约面试过程中存在面试时间冲突，企业在给候选人安排面试时，可能会出现同一时间多个候选人面试，还会出现候选人爽约、迟到、面试时间冲突等情况，使得HR对候选人的面试管理不尽人意。Moka自主预约面试，用类似电影院选座的形式，候选人根据面试官的空档期，主动选择自己方便的时间面试，以及更改面试时间。
候选人自主预约面试不仅会大大降低HR与候选人和面试官两方的面试时间沟通成本，还能提高工作效率。

除了覆盖校招全场景的面试安排，Moka还能通过自动化管理，实现招聘过程中的多角色协同， 包括HR与用人经理、HR与候选人、用人经理与候选人之间的在线协同。
• 三方信息同步更及时有效；
• 提升候选人、HR、面试官、用人经理的面试体验；
• 远程沟通更有效。

03 校招人才独立成库，人才自动流转

Moka招聘管理系统更方便HR进行人才库的管理。
• 校招人才独立成库，便于对人才做更细的分类管理。
• 人才自动流转，当候选人具备社招属性，校招人才库候选人可进行自动流转设置，归档候选人至社招人才库中。

04 支持多维度生态对接，满足HR业务需求

Moka招聘管理系统支持多维度校招场景对接，满足HR业务需求。
• 针对招聘业务场景接入了不同生态维度的需求，支持考试服务、人才测评、背调系统、视频面试等，方便 HR 全方位甄别毕业生。
• 与eHR、OA等现有办公系统高度兼容，能够满足客户需求， 打造企业信息一体化。
• 对接多个测试系统，候选人线上完成笔试后成绩和报告会直接反馈回系统内，HR对笔试成绩优异者进行查看，提升校招季HR的工作效率。

 

 

校招之外，Moka签约安恒信息的优势

01 灵活可定制的数据报表

据Moka研究院出品的《” 数据化 ” 时代 互联网行业 HR 生存现状》中的数据显示，HR感兴趣的维度一般集中在渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、招聘漏斗分析、候选人素质分析等上。
Moka招聘管理系统能够进行实时数据报表自动生成，告别人工操作，精准且高效。能够进行多维度的数据报表拉取，且数据穿透易分析。只需勾选就可完成报表的自定义，操作简单，满足互联网人对用户体验的高要求。

02 专业可靠的服务能力

Moka快速响应的服务团队和能力，历来备受客户推崇，而推崇的原因在于，实施与客户成功团队核⼼成员具备超过10年的专业领域从业经验，深⼊理解产品各使⽤场景，给予⽤户完备的⽀持。拥有系统培训和能力建设：为客户带来最佳实践案例分享，针对不同区域、角色、阶段的系统培训，不同招聘流程的定制化培训，日常升级功能及注意事项培训等。

03 媲美C端产品的用户体验

Moka智能化招聘管理系统让B端产品有了媲美C端产品的用户体验，也因此给人力资源数字化服务行业带来了一股活力与创新的气息，让更多企业上线人力资源数字化产品更便捷与高效。

04 稳定的系统安全保障

作为全球网络安全创新500强之一和国内网络信息安全领域的赋能者，安恒信息对于系统的安全保障定然十分看重，而选择Moka的原因之一，还在于Moka有稳定的系统安全保障，Moka拥有CSA云安全联盟会员、ISO27001安全认证、国家信息安全等级保护三级认证，稳定性多次经受集中、大批量招聘考验，是招聘管理系统“上云”的不二之选。HR的工作往往涉及很多事务性工作，琐碎的工作内容，反复多次的沟通……Moka招聘管理系统希望将大部分HR从繁复的事务性工作解放出来，解放HR的双手与精力，释放HR的专业价值，助推企业业务。自合作以来，安恒信息HR反馈称，Moka招聘管理系统不仅简单易操作，而且切实带来了招聘工作效率的提升，这让Moka更坚定了向前的步伐。

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