随着数字化的浪潮来袭，各行各业都在面临数字化重构，爱点击集团iClick (NASDAQ:ICLK) 是中国领先的企业数字化运营和营销云平台，致力于运用大数据和人工智能技术帮助各行业客户获得商业成功。作为数字化领域的领军企业，爱点击始终坚持以技术创新为基座，不断追求组织内外部的数字化，在人力资源管理领域也不例外，数字化人力资源体系的构建，是实现降本增效的重要抓手，也是企业战略的重要组成部分。
Moka一直致力于提升组织人力资源管理的效能与体验，搭建“有专业、有温度”的数字化人力资源管理体系。爱点击在全面数字化转型的进程中，借助智能化HR SaaS产品——Moka，基于员工在组织内全生命周期（招聘、选拔、入职、绩效管理、职业发展）的各个环节实现了人力资源闭环管理。
对企业而言，多渠道投放招聘信息、处理海量简历会占用HR大量精力，投入成本极高。Moka智能化招聘管理工具，可以帮助企业释放HR工作压力，并可以通过系统沉淀的过程数据帮助HR进行简历查重，让招聘行为有迹可循，用数字工具实现对招聘流程的全面把控，在节省招聘成本的同时，有效提升招聘管理效率。
面试环节需要HR、用人经理和候选人的多方参与，在协作中容易产生信息不对称、环节冗余，保证多轮面试顺利进行是HR工作的重点和难点。Moka招聘管理系统能够同步参与人员的日程，显示面试官的空档时间，节省了沟通时耗，提高了协调效率。除此之外，还能实现信息数据共享，跨部门沟通的报表、简历、历史记录等图文资料均可留存，作为复盘支撑。
高效的协作流程，让HR们有了更多时间深入业务一线，了解各部门用人需求与人才画像，不断优化候选人面试体验，及时调整招聘策略，通过“数治”形成更客观的人员决策机制，助力人力资源管理的数字化转型。
在爱点击大数据模型的基础上，结合Moka人力资源数字化平台工具，爱点击人与组织、人与工作任务、人与人得到了更加精准有效的匹配，逐步建立起以数据驱动的人才招聘管理体系、以“事实＋依据”的人力资源决策方式，为部门精准决策提供可靠支撑。
此外，在人力资源全流程的关键时间节点，Moka可以匹配各种数据报表，如渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、招聘漏斗分析等，帮助企业告别琐碎复杂的人工操作，用技术方式实现高效、准确、可视的多维度数据报表拉取，且通过数据穿透功能为招聘策略做更为针对性的分析与复盘。
作为中国领先的数字化推动者，爱点击的愿景正是通过帮助企业构建数字化运营能力，助力客户实现可持续发展。基于这样的目标，爱点击人力资源部时刻秉持初心，不断完善自身实力，致力于为组织提供能够持续发挥积极影响力、终身学习的变革者，并始终践行开放包容、创新、协作共赢、共同发展的核心理念，与企业、员工、人才共同成长。
关于爱点击
爱点击成立于2009年，是中国领先的企业数字化运营和营销云平台，于2017年在美国纳斯达克上市。爱点击致力于运用大数据和人工智能技术帮助各行业客户获得商业成功。历经14年高速发展，公司现已稳定服务全球超过3000家大中型企业客户。
作为一家企业服务科技公司，爱点击助力企业通过数字化思维打破增长壁垒，坚持“SaaS+X（产品+服务）”的执行路径，构建“系统支撑+内容策略+运营服务”的能力模型，通过多种手段满足企业客户“营”和“销”的数字化需求，助力品牌在数字化时代的商业新增长之路上实现“营和销，都有数”！
