视频面试的流程是什么，已经应该注意什么今天就来说一说：
关于视频面试的流程：
一、准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中。
二、引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
三、正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，提问的方式也各有不同。
四、结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题。
关于视频面试的注意事项：
一、礼仪：主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪来判断你这个求职者的主观意识是否符合公司发展宗旨。
二、坐姿：真诚的面对面试官以此来表达你的自信，切记不要低头或者东张西望的。
三、语言表达：面试时语言表达这一环节是非常重要的，可以说是面试中比重较大的一个环节了。不同年代不同职位的人相对的判断标准也会有所不同。
四、初步印象和最后印象：最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
视频面试需要注意什么？
就如之前很多企业会采用电话面试作为一面的主要形式一样，如今许多公司也慢慢开始使用视频面试的形式进行初面。
毕竟对于企业来说，视频面试方便又快捷，特别是笔试完全可以线上完成。
计算机技术的发展完全可以规避掉作弊这一行为；对于求职者来说，视频面试可以节省赶面试所需要花费在路程上的时间，再便利不过了。
这对于企业和求职者完全是一件双赢的事情——大胆预测一下，视频面试会被越来越多的企业和求职者所接纳和采用。
那么，在视频面试逐渐流行的今天，又恰逢金三银四招聘旺季，作为求职者，我们应该做些什么准备呢？
和现场面试相比，视频面试有哪些需要特别注意的地方？
安静的面试环境，很重要
虽然这些年裸辞的人也不少，但很多人还是会基于各种原因选择骑驴找马，也因此，有时候还在上着班呢，却不得不抽空去面个试。
我见过有些候选人会选择办公室周围的咖啡厅或者便利店等作为视频面试场地的——上班时间确实找不到其他更方便的地方了。
但我也听部分面试官抱怨过，人来人往的嘈杂声太影响面试体验，特别是那个感应自动门，人进人出的每次都会来一句“欢迎光临”“慢走”——实在是不大合时宜。
所以啊，视频面试一定要选择一个足够安静的环境和空间，避免被周围环境所打扰。
当然了，目前的情况下，也有很多人都被迫在家办公，居家办公虽然很适合我们骑驴找马，但是在面试的场景之下，我们可得好好地多注意一下面试环境这件事儿。
视频面试时存在的最大问题是环境可能是环境过于居家：
阳台上的衣服晾的乱七八糟，甚至可能还有内衣裤；
宠物在床上蹦跶来蹦跶去，时不时还叫几声；
家里的娃突然破门而入，大喊着爸爸妈妈；
楼上装修的声音此起彼伏……
如上种种，都会影响我们在面试成绩。也因此，我们必须保证在面试时有一个足够安静和整洁的面试空间。
另外，还有很多其他需要注意的：
①尽量使用电脑PC端进行视频面试
因为万一一个电话进来就可能被迫中断面试，这对于面试官来说是大忌；即使不得不使用手机进行视频面试，那也一定要提前关掉那些烦人的消息通知，并把消息通知设置为静音。
②提前检查灯光、麦克风
之前有一个候选人因为戴眼镜，且当时面前有一张亮盏盏的台灯开着，导致他整个视频面试过程面试官只看到他的眼镜片在反光，丝毫无法关注到候选人的眼神、细微表情。结果当然是凉凉。
还有一位候选人的电脑麦克风突然失灵，导致面试一开始的10分钟面试官和他全程都在互问对方：能听到吗？
综上，这些视频面试的设备，提前调试好很有必要。
形象：要正面
我知道大多数人在目前居家办公的环境下，从床到办公室2秒钟的时间，睡衣睡裤不换，甚至很多时候脸不洗就直接开起了晨会……
失去了正式上班的仪式感，就会缺乏快速进入面试的好状态。
所以，在面试之前，可以适当地给自己增加一点仪式感：
穿戴整齐，至少把上半身给穿戴好了；
（这里我必须讲一个案例，之前有一个候选人在面试过程中，他家的猫进了房间，正当他起身想把猫赶出房间时，下半身的花内裤很不合时宜地出现在了屏幕前。所以建议大家，最好还是全副武装，上衣下衣都着装好）
认真洗漱，捯饬一下发型，如果是女生，还可以给自己化个妆。
注意面试时的眼神、表情和细节
我特别想说的一点是，面试时一定要注意眼神。
我知道很多人会觉得视频面试嘛，不比现场面试，现场面试做不了小抄，但视频面试可以悄咪咪地记点小抄，时不时地看一眼，只要不被面试官发现就好。
我想告诉大家的是，现场面试看的是整体，但在视频面试时面试官会特别注意你的面部表情和眼神表达，如果你有任何的眼神飘忽和躲闪，都很容易被捕捉到。
所以，如果你无法确保自己看小抄的眼神不被捕捉到，那么还是别做小抄的好。
比起小抄，面试之前对着摄像头提前演练几遍会更适合你。
无论是何种形式的面试，都需要提前认真地准备——机会只垂青于有准备的人。
