Monika – 第176页 – Moka人力资源管理系统

如何打造一个好的招聘流程的设计理念

文|任康磊一个完整的招聘流程，一般包括如下环节。提出人力…

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2020年5月20日

招聘流程的设计，需要从实践中来？

文|史为建老师我们不难发现：要想做好招聘工作，不仅要求招聘…

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2020年5月20日

如何用数字化提升人效？看蒙牛乳业、湊湊、星创视界集团、锐力体育等大咖支招

连锁零售跑马圈地似的规模增长已成往事，如今更多比拼的是精细化…

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2020年5月19日

招聘渠道很重要，HR如何做好选择与深挖建设？

文|秉骏哥李志勇招聘渠道很重要，适合自己才更好不管做什么…

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2020年5月19日

五花八门的测试，如何找到最适合招聘的测评工具？

文|人啊人邓平礼招聘是HR的必修之路，许多HR都是从招聘做…

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2020年5月19日

搭建有效的人才库与勾勒企业人才地图

文|李元江想要做好招聘，一个储备充分的人才库、一张精准清晰…

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2020年5月19日

招聘技能-如何掌握结构化面试？

文|涂熙结构化面试由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传…

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2020年5月19日

招聘有道——提升应聘人员到约率三步法

文|张涛05236 HR招聘的两项核心职能： 1. 人员招聘…

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2020年5月19日

众多工作分析方法，HR如何选择运用？

文|丛晓萌一、什么是工作分析及概述：一个组织的建立最终会…

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2020年5月19日

视频招聘，结构化招聘的智能化运用之道

文|阿东1976刘世东记得前段时间在有关因为电脑反应慢、W…

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2020年5月19日

人才盘点，怎么做才有效?

文|任康磊人才盘点本身是一项“过程”工作，而不是结果工作。…

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2020年5月19日

借鉴“阿里模式”，如何实现HR体系从无到有：第二讲

好的人力资源体系可以成为企业的核心竞争力，诸多名企的经历已经…

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2020年5月19日

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