Monika – 第179页 – Moka人力资源管理系统

如何通过招聘数据分析，提升招聘效果？

HR数据分析是一个比较热门的词，但是却很少有企业能够做到位。…

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2020年5月14日

HR如何正确理解和运用人才库与人才地图？

表面上看起来，人才库与人才地图是HR的专业术语，非HR或对H…

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2020年5月14日

预测——数据分析的终极目标（三）

预测——数据分析的终极目标预测是数据分析的终极目的预测的…

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2020年5月14日

数据分析的终极目标-预测第2辑

预测——数据分析的终极目标预测是数据分析的终极目的预测的必…

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2020年5月14日

数据分析的终极目标-预测第1辑

预测是数据分析的终极目的预测的必要性和误差的必然性经验预…

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2020年5月14日

AI带来的失业与就业，这5点与HR切身相关

很多人认为，人工智能平台的使用将大规模的实现自动化，这将会导…

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2020年5月13日

候选人智能标签设置，HR从未体验过的畅快

候选人管理是一个既考验HR专业度又考验耐心的工作，但是AI技…

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2020年5月13日

如何更智能地提升校招效率，解救HR于苦海

所有招聘工作中，校招最需要效率，因为校招工作往往需要在短时间…

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2020年5月12日

校招“新”时代，3个社交化招聘隐藏玩法，你会用了吗？

随着今年疫情的来临，校招的线下宣讲会化为泡影。实际上，各个…

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2020年5月12日

借鉴“阿里模式”，如何实现HR体系从无到有？

从事HR工作的朋友们应该都十分清楚，在一个公司快速发展的阶段…

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2020年5月12日

招聘协同便利性，是HR快速招到对的人的前提!

招聘不仅仅是HR的事，尤其是如今社交化招聘成为趋势，从管理者…

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2020年5月12日

招聘流程线上化，HR们应该做好哪些准备？

为什么大家都在谈招聘流程线上化？ 2020年疫情的发生，企业…

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2020年5月11日

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