人力资源软件是HR 管理日常人力资源流程的工具，例如招聘、入职、培训、工资、福利、考勤、绩效管理和继任计划等。本文将介绍人力资源软件的类型与好处!
一、人力资源软件的类型
人力资源软件一般是一套模块，每个模块针对不同的流程。最全面的平台有几个名称：
·人力资源管理系统(HRMS)
·人力资源信息系统(HRIS)
·人力资本管理(HCM)
这些名称通常可以互换使用，但相互之间也存在一些差异，HRMS和HRIS是可购买的软件，而HCM是HR流程和软件的总称。
二、人力资源软件的好处
人力资源软件可以将人力资源部门的记录保存、计算和通信任务数字化，并将其中的一些职责分配到整个组织。
例如时间和出勤、工资单、招聘、法规遵从和福利管理等功能，可以取消线下纸质管理，选择更有效的线上管理。手动任务自动化可以降低劳动力成本，简化人力资源流程并提高效率。
HR系统的影响不止于自动化，还可以提升员工表现，发挥员工潜力，进而提高企业创造力和生产力，最终带来更高的利润。
以上就是关于“人力资源软件”的详细介绍，希望可以帮助到大家。如想咨询其它问题，您可直接登入我们的官网与Moka在线客服一对一沟通。