文|任康磊
大学将陆续开学，我们的校园招聘也要准备走起啦。相信这个时候，你的校园招聘计划应该做得差不多了吧？什么，你还没做？那你恐怕要抓紧了哦！我这里有一套校园招聘计划的方案模板，希望能对你有帮助，拿走不谢。
1.招聘目标
本年度校园招聘计划的需求如下。
根据统计，本次校园招聘一共需要招聘XXX、XXX、XXX等N个岗位，他们分别分布在XXX、XXX、XXX等N个类型的专业。其中，XX地区招聘需求人数最大，为XX人。其次是XX地区，需求人数为XX人。
本次校招的主要对象集中在XX年X月份的应届毕业学生，XX年1月份毕业的春季学生也在考虑的范围内。
2.招聘原则
本次校招采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。本次招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位需要为原则。
3.招聘行程
根据招聘需求，本次校招地点分为N个城市，分别是XX、XX、XX。考虑到本次校招的时间，将大学锁定在XX城市的XX大学、XX大学、XX大学，XX城市的XX大学、XX大学、XX大学……具体行程内容如下。
4.招聘进程
本次校园招聘的启动时间为X年X月X日，负责人为XXX，参与人员工X人。本次校园招聘一共分成7个阶段，共计X时间完，具体内容如下。
5所需资源
本次校园招聘需要的资源和费用如下：
6.工作任务
（1）筹备阶段的主要工作任务内容如下。
l 确定校招整体方案，并取得相应资源。
l 准备易拉宝，公司介绍册等宣传资料。
l 与各部门管理者确定校招的笔试题目。
l 准备性格测试和职业兴趣测试的题目。
l 准备校园宣讲会用的课件和视频资料。
l 到校园招聘的相关平台发布招聘信息。
l 准备宣讲会发言嘉宾，如领导、校友。
（2）校招阶段的主要工作任务内容如下。
l 校招正式开始时，与院校就业联系人取得联系。
l 在各大院校的就业信息网上充分发布校招信息。
l 联系就业指导的老师，有针对性推荐部分简历。
l 开始按照计划实施校园招聘计划，过程中修正。
l 以校园招聘为载体，配合做一些品牌宣传活动。
（3）面试筛选的主要工作任务内容如下。
l 进行简历初步筛选，确定参加笔试的人员名单。
l 安排笔试，根据笔试结果确定参加面试的名单。
l 要求用人部门的面试官，对校招学生实施面试。
l 根据面试的结果，确定面试通过录用人员名单。
（4）人才录用的主要工作任务内容如下。
l 与有意向入职的应届生签三方协议。
l 为加入公司的应届生办理入职手续。
l 根据公司安排，提供入职前的培训。
（5）总结阶段的主要工作任务内容如下。
l 统计本次校招的相关数据（简历数、笔试数、面试数、录取人数等）
l 确认所有需求岗位校招结束后到岗情况。
l 调查各部门管理者对校招工作的满意度。
l 总结校招过程中出现的问题，做好备忘。
l 总结本次校招费用使用情况，分摊费用。
（6）实习阶段的主要工作任务内容如下。
l 与各部门负责人沟通实习学生情况。
l 安排到岗应届生到各部门参加实习。
l 为到岗的应届生指派岗位帮带师傅。
l 协助帮带师傅一起安排实习的计划。
l 应届生实习过程中，定期了解情况。
（7）评估阶段的主要工作任务内容如下。
l 实习结束后，了解应届生实习情况。
l 评估各部门管理者对应届生满意度。
l 评估应届生工作表现以及学习情况。
l 对优秀的应届生给予正式转正录用。
l 对于不合格的应届生采取相应措施。
