日前，农村电商企业汇通达（汇通达网络股份有限公司）宣布与Moka招聘管理系统达成战略合作，为乡村市场的电商人才队伍构建提供了动力引擎。
去年伊始，阿里宣布45亿投资一家名为“汇通达”的农村电商搅动了整个电商行业的一池春水。两年来其总融资额达到63亿人民币，自此，汇通达的估值超过了200亿元，成为农村电商领域的独角兽。
在汇通达团队构建与市场极速扩张的同时，此次与Moka招聘管理系统的合作，又将带来哪些人效补给，值得关注。
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汇通达玩转农村电商
Moka助力因地制宜合理激活内推
本质上，汇通达是“中国乡镇O2O”，负责给乡镇夫妻店提供互联网工具、资金、商品等，并缩短供应商和零售商之间的链条。而夫妻店则利用自己的熟人网络帮助汇通达实现市场沉降，毕竟在农村做销售熟人关系是至关重要的，农民的消费心理还是去熟人那里更加放心。
所以，目前汇通达涉及招聘员工内推占比较多，内推奖金分为入职和转正两部分发放，且不同职级还会对应不同的内推奖金，由于奖金的统计方式依赖于线下人工统计，工作效率有较大的提升空间。通过与Moka招聘管理系统的合作，可以帮助汇通达搭建企业内推官网，方便内推奖金的计算及发放。
此外，内推官网可实现高度的灵活自定义，每款模板皆可替换配图和配色，可随意删减冗余模块，快速实现高度定制化招聘官网。
内推官网的搭建实现内推线上化的同时，对外树立了良好雇主形象，提升了候选人的投递意愿，对内使内部员工为“伯乐”，帮助汇通达用最少的成本招到最合适的人才。
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汇通达全国一盘棋
Moka助力招聘实现知己知彼
汇通达由于业务开展覆盖面广，所以对招聘的管理难度较大，如若不进行系统化的招聘管理，容易造成用人标尺的不统一且不利于总部的统筹管理，通过Moka招聘管理系统的应用，可以很好的实现候选人招聘的线上测试，在招聘过程中，HR可通过远程线上试题的派发，通过测试HR可以直接看到候选人的成绩，了解候选人的真实能力的同时，方便了HR进行远程的面试管理。
此外，针对高级岗位招聘，Moka招聘管理系统还有强大的背调系统对接能力，通过全方位的背调，可以帮助雇主直观了解候选人，降低员工离职率，减少必要不要的劳动成本支出，还一定程度上避免了劳动纠纷的产生。
众所周知，农村电商是一块让各电商巨头垂涎欲滴的奶酪，阿里、京东、苏宁谁都明白在城市电商增速收窄，在政府倡导和推进“互联网+农业”的时候，广袤而尚未开发的农村市场大有可为。
汇通达本次与Moka招聘管理系统的合作，是对农村市场开拓的又一次与时俱进的探索，Moka招聘管理系统的多场景化应用得到认可的同时，汇通达实现了农村市场开拓的人效释放城市化速度补给，相信会收到1+1大于2的成效。
关于Moka：
Moka智能化招聘管理系统，自成立以来一直致力于帮助企业解决一个问题：如何持续高效地招到优秀的人才，让招聘成为企业的核心竞争力。
现已服务小米、欢聚时代、搜狗、WPS、金山云、陌陌、丁香园、汉堡王、三只松鼠、赫基国际集团、江南布衣、小鹏汽车、每日优鲜等数百家知名企业。
