求职管理软件的需求分析和功能设计
随着人力资源管理的不断发展，求职管理软件在招聘过程中扮演着越来越重要的角色。求职管理软件是一种基于互联网技术的 […]
企业内推软件的优势与注意事项
企业内推软件是一种非常有效的招聘方式，尤其是在当前竞争激烈的人才市场中。通过内部推荐，企业可以快速地找到具有相 […]
人才招聘的重点与管理方法
人才是企业发展的基石，招聘好人才是企业成功的重要保障。在当今激烈的市场竞争中，如何招聘到适合自己企业的人才，成 […]
选择招聘系统厂商时需要考虑的因素
随着招聘市场的竞争日益激烈，越来越多的企业开始使用招聘系统来管理他们的招聘流程。招聘系统厂商也变得越来越多，这 […]
写一份人员招聘计划方案需要包括哪些方面的内容？
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，人员的招聘计划是其中的重要一环。一个好的招聘计划可以为企业引进高素质的人 […]
Moka带你多方面了解招聘管理
招聘管理是组织中至关重要的一环，它关系到企业未来的发展和成功。在当今竞争激烈的市场环境下，招聘管理已经成为企业 […]
数字化招聘的法律监管与实务处置：在华企业如何做到《个保法》下跨国运营合规？
自《数据安全法》和《个人信息保护法》正式出台，越来越多企业在数据收集、数据传输等环节产生法律合规需求。其中人力 […]
校园招聘方案的目标与流程
校园招聘方案是企业在校园内开展招聘活动的重要方式之一。它不仅能够为企业招聘到高质量的人才，还能够提高企业在校园 […]
一文读懂什么是ATS软件
ATS（Applicant Tracking System）是一种用于招聘流程管理和人才管理的软件系统。它提供 […]
智能化招聘的好处包括哪些方面？
智能化招聘是指利用人工智能技术对招聘流程进行优化和升级，以提高招聘效率和质量。随着人工智能技术的不断发展和应用 […]
人效跃迁系列：企业HR数字转型发展阶段需要把握三大原则
企业经营和业务环境变得越来越难预测，不确定变量随时发生，在此情形下，“人效”已成为撬动业务平稳增长的战略性杠杆 […]
要怎么选择招聘数据分析软件呢？
随着数据分析在企业中的重要性不断增加，越来越多的企业开始使用专业的招聘数据分析软件来帮助他们更好地了解招聘市场 […]
