贝壳找房属于以技术驱动的品质居住服务平台。目前处于高速发展期，全国已经有100多个城市有了贝壳，未来的发展前景无限，贝壳找房的愿景是希望能够资源共享，为国内的品质居住提供全方位服务链接。
项目实施背景
公开数据显示，自2018年4月链家宣布贝壳找房上线开始，贝壳找房已进入全国100多个城市，引进100个新经纪品牌，连接近1.8万家门店、17万经纪人。目前，贝壳找房仍在朝更高目标冲刺：接入10万家商家和100万经纪人。无形中对招聘形成了巨大压力，但Moka招聘管理系统的应用，为贝壳找房招聘HR减轻了部分工作负担，在提升高端候选人面试体验、保证招聘质量的基础上，缩短招聘周期、提升招聘效率。
Moka解决方案及价值产出
1、统筹全局灵活操作，数据支撑招聘周期瘦身
通过Moka招聘管理系统，贝壳找房减少了沟通协作成本，并通过灵活的招聘流程自定义，妥帖的匹配了不同招聘岗位及多种招聘场景。此外，招聘流程中各环节完成后可实现自动跳转，也极大的节省了HR的手动操作成本。
此外，Moka招聘管理系统的数据统计能力也支持了贝壳找房招聘周期的缩短，通过Moka 的应用，贝壳找房HR可以从后台直观的看到那些渠道的简历投递量较为可观，哪些院校在校招中更能获得不错的品牌认知，通过数据从而更加精准的支持HR做精准化招聘，减少了不必要的调试成本，缩短的招聘周期。
2、@、提醒功能，让招聘响应及时
在招聘时，经常会出现因为信息回复不及时而导致的招聘周期拉长，甚至会导致优质候选人的流失。通过Moka招聘管理系统的应用，当招聘任务形成后，可通过系统设置面试提醒，给招聘相关协作人员足够的时间充分准备招聘。
通过Moka@功能，可以同时用系统消息、微信、邮箱等多种方式提醒用人经理、面试官进行面试反馈，或沟通候选人相关信息。
3、候选人面试体验提升，减少择业考虑时间
贝壳找房作为国内首屈一指的房地产服务平台，在招聘工作开展的过程中，也极其注重候选人的面试体验。候选人到达面试场地后，可在前台扫描Moka提供的企业专属面试签到二维码，相关的面试协作人员就可收到候选人已到的通知，方便及时快捷的安排面试，减少候选人不必要的等待时间。
此外，面试完成后，还可以通过Moka招聘管理系统给候选人发送面试满意度调查问卷，从而优化面试流程，提升候选人体验。
在激烈的人才竞争中，注重候选人体验的企业往往会被人才优先选择。据统计，在使用Moka招聘管理系统后，贝壳找房候选人的平均Offer接收时间缩短了26%，直接缩短了招聘周期，提升了入职率。
客户评价
通过Moka招聘管理系统，我们的招聘协作更加便捷了，一定程度上缩短了招聘周期，同时，Moka帮助我们优化了雇主品牌建设，让候选人感受到了贝壳找房的真诚和温度。这样的系统，值得更多HR伙伴的信赖。
