企业人事管理系统的目的是提高人力资源管理的效率和准确性，使组织能够更好地管理和利用人力资源。该系统可以帮助企业实现以下目标：
2、人员信息管理：企业可以使用人事管理系统来记录员工的个人信息、合同信息、薪资和福利信息等。这可以帮助组织快速访问和管理员工的关键信息。
3、薪资和福利管理：企业人事管理系统可以帮助管理薪资、奖金、津贴和福利计划。它可以自动计算员工的工资、社保、公积金等，减少手动计算错误的风险。
4、绩效评估：企业可以使用人事管理系统来设计和实施员工绩效评估流程。该系统可以帮助评估员工的目标达成情况、技能水平和表现，以便提供适当的奖励和培训计划。
5、培训发展：人事管理系统可以跟踪员工的培训需求和记录培训历史。它可以管理培训计划、预算和参与情况，帮助组织提供符合员工发展需求的培训机会。
6、员工关系：人事管理系统可以记录员工的请假、出差和加班情况，帮助组织管理员工的工作时间和工作日志。它还可以帮助记录员工的投诉、反馈和绩效改进计划。
以上就是关于“企业人事管理系统”的详细介绍，希望可以帮助到大家，如果后期大家对企业hr管理系统有需求，大家可以直接在线咨询Moka在线客服。