企业招聘难，中小企业招聘格外“难”。
首先是“找人难”，小企业受限于影响力，不容易招到合适的候选人，亟需扩展更多靠谱的招聘渠道；其次是“协作难”，许多小企业由于内部流程不规范，协作效率低下，特别是受限于传统的招聘方式，企业在内部沟通的过程中消耗了许多成本；第三是“数字化难”，数字化已经成为企业提升招聘效率和协作体验的重要手段，但在目前的市场中，还没有为小企业量身定做的招聘管理系统，导致中小企业很难享受到数字化的红利。
为破解中小型企业招聘难题，Moka上线了一款专门为中小企业设计的轻量级招聘SaaS产品——Moka招聘 Mini版，着力提升招聘「筛选+面试」环节的协作体验，帮助HR“更快、更简单”的投入业务中。该产品也于8月8号正式上线钉钉应用中心。
IDC发布的《中国人力资本管理SaaS市场跟踪研究报告》显示，Moka在招聘数字化领域的市场份额连续两年均为行业第一。从数据来看，针对大中型企业Moka招聘系统，目前已经建立起稳固的市场优势。
Moka招聘 Mini版正是Moka招聘产品得到市场充分验证、单点打透后的顺延。Moka招聘 Mini版将为300人以下规模的中小型企业提供更加成熟、便捷化的招聘解决方案。具体功能包括：
- 轻松开启社交招聘
招聘微官网开箱即用，一键分享，通过构建多元自有渠道，适配Z时代候选人社交化招聘特性，让企业端轻松获得海量简历，快速解锁人才宝藏； - 高效流程协作
自动抓取简历，一键转发至用人部门，实时同步筛选结果，通过钉钉消息及时提醒，打造高效协作流程； - 优化面试管理
一键安排面试，自动发送面试通知，与钉钉日程实时同步。即时反馈面试结果，高效管理面试流程； - 定制化人才库
个性化人才库管理，轻松筛选和定向激活长期保持人才资源，助力持续招聘成功； - 数据报表
自动生成数据报表，清晰展示招聘进展助力实时洞察招聘情况。在内测阶段，有中小企业的使用数据表明，在使用Moka招聘 Mini版后，HR招聘效率提升200%，人才库转化率突破10%。
8月8日，Moka招聘 Mini版率先在钉钉应用中心正式上线。Moka相关负责人表示：“未来，Moka与钉钉将进一步发挥双方优势，提高在产品上共创能力。与此同时，本着“客户第一”的价值导向，Moka沿着开放生态的战略不断升级合作范围，也将持续在其他生态圈层寻求合作契机。”
2023年，Moka动作频频，在此次发布Moka招聘Mini版前，Moka也在6月份正式发布了HR SaaS行业首个AI原生产品Moka Eva，帮助HR用AI筛简历，给候选人定制面试题，帮助面试官自动写面评，还可以回答员工日常的人事问题，自动化完成证明开具等请求，并能将以往要花费数周时间的数据统计和分析的工作简化到几分钟。
“全员体验更好是Moka一直以来的追求，小企业的招聘环节和协作流程一直存在痛点，希望能通过Moka招聘Mini版，让中小型企业招聘更快、更简单。”Moka相关负责人介绍。
