Moka的朋友你们好，先说一句：时间过得真快，6年前的我们办那场小小的周年Party时，真没想过未来可以将它做到6个城市，而今年，“它”如约而至了。

了解Moka的朋友都知道，「Moka Talks」是Moka年度最重要的品牌活动之一，以高端、优雅、创新、有内涵、重体验，收获了几近满分的口碑。

每年，Moka都会为参与者提供私密的交流空间，在互动开放的氛围下，Moka CEO会与数位国内顶尖的人力资源管理者进行观点碰撞和分享，包括但不限于对人力资源管理的最新思考理解、对人力资源行业发展的趋势判断和分析、人力资源管理工具的最新技术和应用洞见等。

「Moka Talks」通常在Moka开展深度业务的城市举办，主要由艺术展、TED演讲、冷餐酒会三部分组成，配以精致的伴手礼。与常规沙龙不同的是，「Moka Talks」只有被邀请才能入场，邀请函每场限量供应。

一、数往知来，变与不变

2020 Moka Talks 5th

在服务了众多企业客户后，我们发现在企业信息化转型中，最大的挑战是使用者和管理者之间的矛盾——“使用者没有管理者的视野，管理者没有使用者的体感。”“好的用户体验不仅仅体现在操作体验上，从设计理念，到系统价值，Moka的用户体验都‘润物细无声’般的融入了。”Moka CEO 李国兴提到。

5城，7天，现场有来自连锁零售、互联网、地产、医药等20多个行业超800位HR管理者到场。如元气森林、太平洋保险、九阳、万科、安踏、小米、滴滴、360、华东医药、上海医药、热风、雅迪、香飘飘、佳兆业、一加、小鹏、SHEIN、钱大妈、嘉士伯等HR管理者及企业高管，分享行业洞见，交流同频伙伴。

除了丰富的干货内容，Moka Talks的也兼具娱乐性与艺术性。由数十位各行业人力资源领袖人物的艺术长廊，为活动增添了别样的艺术色彩，也会配以特色演出、鸡尾酒会、精致茶点，应有尽有。

Moka Talks 6th，将于2021年8月20日-9月9日，在北京、上海、杭州、深圳、广州、成都等6地举办，主题为「Nothing But Innovation」：

对于人力资源行业，究竟什么才是创新？而什么样的创新，对于HR来说才有价值？在和客户深度聊了聊之后，我们发现：

人力资源领域的数字化转型已发生，对HR也提出了新的要求：简化工作体验，寻找最高效的工具来满足日常需求，让员工形成紧密协作。

从招聘、到绩效管理、职业规划、组织架构等等，每一个与“人”相关的场景都是创新机会。因为管理人的方式正在以前所未有的速度变化。

每家企业，都面临着人力资源创新方式的实践，而作为一位人力资源从业者，未来的HR可能会是一名优秀的经济学家，人类学家和政治家。

那么在智能化全面到来的时代，到底什么样的思维模式和管理工具，才能适应满足当前的行业刚需，和HR对自我的要求呢？

来现场，和Moka一起，谈谈“创新”。

Moka始终将“客户第一”作为公司发展的核心价值观，作为“主角”的HR，自然要成为活动的“主角”，今年，现场将延续艺术长廊“Hi展”，细数人力资源行业的“前世今生”及未来蓝图。除此之外，还有以下重重惊喜：

Moka CEO 李国兴将现场带来关于人力资源行业的最新洞见和趋势分析，超过20位知名企业人力资源管理者的思考和观察分享，还将有近1000名人力资源管理者的现场心得交流……注定是一场集深度与有趣于一体的行业盛宴。

Moka的品牌活动一贯以高端体验为标准，当然也吸引了众多同样注重品质的HR。今年，Moka Talks将延续以往传统，为参会者打造现场体验更佳、更高品质的活动。

北京、上海、杭州、深圳、广州、成都等6地近1000名HR高管及组织管理者的参与，让Moka Talks继续为HR管理者分享心得提供交流平台。

小食、点心、水酒……为参会者提供可口暖心的晚宴&餐食，是一场高品质人力资源活动的必备修养。

高颜值伴手礼&神秘奖品，等你来带回家，具体是什么，可以看看往年的情况。

当然，Moka Talks 6th在持续提升品质的同时，对于有兴趣参加的朋友，肯定还是有最“严格”的要求——被邀请且持邀请函才能入场。所以，如果你对本次活动感兴趣，务必联系你身边的Moka同学，“索取”邀请函要趁早，毕竟，每个城市只会发出限量的邀请名额！！！

PS：如果，你不认识Moka同学，也不用太着急，填写下方报名申请，我们会有同事联系你。报名通道如下图：

期待与你在6城相见！

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