前几天，Moka公众号“Moka招聘管理系统”改名为Moka HR SaaS，代表着Moka不再是单一的智能化招聘管理系统的厂商，而是向着人力资源一体化的方向更进一步。这一步，是Moka产品家族新增的1名成员——MokaPeople。往后，Moka招聘和Moka People的组合，将从整体性和底层数据的打通上为企业提供更全面、便捷的服务。基于此，Moka也将以更深度、全面的数据洞见，持续助力企业的重要人才决策，引领智能化HR SaaS的潮流。
Moka People是企业人力资源管理系统，覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理等高频业务场景，打通从招聘到人力资源管理的全流程，通过大数据分析提供多维度人力数据洞见，助力管理者科学决策。
延续Moka招聘管理系统的卓越品质，为HR人员、公司员工、业务管理者提供更流畅的操作体验。
与Moka招聘管理系统无缝对接，打通招聘到人力资源管理，数据、流程均实现一体化。
通过业务管理仪表盘，BI大数据分析，为管理者提供组织洞见，助力科学管理。
Moka People与Moka招聘管理系统无缝对接，实现招聘到入职的流程、数据全对接：
将各部门职位规划与HC、职位相关联，招聘需求一目了然，助力各阶段人才盘点和岗位调整。
候选人接受offer后，简历信息、岗位薪资部门数据直接同步Moka People，全程无需手动录入，招聘-offer-入职数据全流程联通。
员工全生命周期管理，成长轨迹全收录，支持对离职员工精准标签化管理，信息同步进入招聘人才库，方便日后人才盘活，规避错招风险。
员工全生命周期管理，成长轨迹可追踪多维度呈现员工档案：个人信息、履历信息、任职信息、异动记录、合同信息、出勤日历、面试信息等；对员工入、转、调、离的全生命周期全部线上化管理，自动追踪各节点数据，异动记录、历史变更清晰留痕。
欢迎信+入职计划，帮助新员工快速融入组织HR可自定义欢迎信、入职引导，入职待办任务等方式提高候选人入职体验；新人入职前可通过移动端完成个人信息收集/确认，入职当天扫码自助签到，可查看已规划好的待办事项；
HR通过灵活的入职计划保持与不同候选人的持续接触，追踪新人成长。
另外，在Moka招聘管理系统发起入职后，候选人信息自动流转至Moka People入职环节，节约后期人工操作时间。
组织结构可视化，一键拖拽轻松搭建组织架构图以树状形式展开，部门结构、汇报关系一目了然，支持内部共享；HR可通过拖拽的方式直接搭建或实时调整组织结构，支持批量调整，变更记录可追踪；
招聘需求与招聘管理系统对接，有效把控人员编制和成本。
关键时刻自动提醒，关键动作自动发起员工合同到期自动提醒，续签流程自动发起，提升管理效率；支持合同模板设置，批量合同操作，SSC工作更简单。
发假、考勤智能核算，复杂排班实现灵活工时管理支持多场景智能发假，企业可自定义配置不同的发假规则，自动生成假期，涵盖出勤、请假、加班、出差等场景；支持打卡、补卡，加班、出差等申请同步，系统自动生成考勤月报、同步薪酬核算；
员工历史请假信息可实时查询，假期账户中随时查看年假额度发放及使用情况。
考虑灵活用工场景，支持固定班、排班及自由工时管理；
员工自助，清晰呈现排班、出勤一览。
与办公工具无缝对接与企业微信、钉钉、飞书等IM工具无缝衔接，轻松协作。每月考勤结束后，支持自动在线发起考勤确认，并给员工发送确认通知，员工可自行查看确认，出勤情况一目了然。
薪酬体系建设，入职定薪、调薪工资条等多场景覆盖薪酬体系建设、入职定薪调薪全覆盖，支持宽带薪酬和等级薪酬适配；工资条生成与自动发放，发放情况可追踪。
多维数据，即时洞见多维度进行人力数据分析，从人才盘点、人才流动、人效表现等方面为管理者提供数据洞察，聚焦人才管理问题，助力科学决策；即时数据同步，变化、趋势皆在掌握中。
如果您现阶段刚好在选型人力资源管理系统，或者对企业不同发展阶段的人才管理有些困惑，可以申请试用留下联系方式，我们可以一起探讨，期待能为您解惑。
