Moka招聘管理系统产品功能再次更新了，这次带来了四大全新的功能升级，在这一次系统更新中，Moka增加了岗位画像；离职人员投递简历做标记；自定义流程管控等功能，为您的招聘带来更多的使用便利。
一、人才库推荐增加岗位画像，人才推荐升级
当您通过Moka系统发布职位后，Moka会根据您的岗位要求提炼岗位画像，并且显示在人才库推荐下。
人才库收到职位发布的指令后，根据岗位画像自动推荐库内匹配指数最高的简历，HR可根据匹配指数将简历直接转发给用人部门筛选。
另外，若HR设置了自动转发用人部门筛选，这批简历将会直接转发给用人部门，无需HR手动推荐。不仅方便、还精准高效。
二、离职人员投递简历，做标记
离职员工投递简历后，做好标记，HR可根据标记进行优先处理。
例如：小明因为个人原因离职A公司，一段时间后又想重新回到A公司继续工作，于是重新投递简历，系统内小明的简历就会被标记“离”，表示曾经就职过A公司。HR看到被标记的简历，可优先处理，根据简历内的记录，提前进行安排面试或淘汰处理，以便提升招聘效率。
三、流程管控
大部分企业在录用候选人时，有严格的招聘流程，例如必须背调和测评才能Offer录用，但即使制度先行，也总有特殊情况。本次升级后，企业可根据自身情况进行流程管控，例如没有背调和测评报告，不允许进入Offer录用阶段。
更多升级
1、候选人列表offer阶段下增加Offer审批状态；
