在现代企业管理中，为了高效地处理员工信息、管理人力资源流程以及提升员工体验，越来越多的企业采用电子健康记录(EHR)人力资源系统。本文将介绍ehr人力资源系统作用是什么?下面，就来看看具体介绍吧!
EHR人力资源系统使人力资源部门能够轻松管理员工的个人和职业信息。包括员工基本信息、合同和协议、工资和报酬、考勤记录等，这些信息可以集中存储和管理，随时查询和更新。
二、薪酬和绩效管理
EHR人力资源系统提供了一个集中管理薪酬和绩效的平台。人力资源部门可以根据绩效评估结果自动计算薪资、提供奖金和津贴，并为员工提供准确的薪酬报表。
三、员工培训和发展
EHR人力资源系统支持员工培训和发展的规划和执行。它可以追踪员工参加的培训课程、记录学习进度和成就，以及提供个体化的培训建议和发展计划。
四、福利管理
EHR人力资源系统简化了福利管理过程，并提供了更好的员工体验。员工可以使用系统申请假期和休假，查询保险和退休计划，以及享受在线福利选择和管理。
以上就是关于“ehr人力资源系统”的详细介绍，希望可以帮助到大家，如果后期大家对“ehr人力系统”有需求，大家可以直接在线咨询Moka在线客服。
