岗位管理系统是一种用于管理组织内各个岗位的工具或软件。它是人力资源部门常常使用的一种管理工具，在集中管理和优化组织内的岗位信息。那么，它的主要功能是什么?下面，就来看看具体介绍吧!
1、岗位创建和描述：在系统中创建和记录新的岗位，并提供详细的描述和要求，例如职责、资格、技能和薪酬等。
2、岗位发布和招聘：通过系统将岗位发布到内部或外部招聘渠道，吸引潜在候选人，并跟踪招聘流程。
3、组织架构管理：通过系统中的组织架构图或模块化界面，管理和维护组织内的岗位层级和相互关系。
4、岗位评估和分类：使用系统中的评估工具或方法，对岗位进行评估和分类，确定其相对价值、难度和层级。
5、岗位变更和调整：记录和管理岗位的变更和调整，例如岗位名称、职责、资格要求或薪酬等方面的变动。
6、岗位绩效管理：与绩效管理系统或工具集成，跟踪岗位绩效指标、目标和评估结果，并与员工绩效相关联。
7、岗位统计和报告：生成各种岗位相关的统计数据和报告，以帮助管理层做出战略决策和规划。
以上就是关于“岗位管理系统”的详细介绍，希望可以帮助到大家，如果后期大家对“社招管理软件”有需求，大家可以直接在线咨询Moka在线客服。