本篇文章给大家谈谈招聘管理软件制作，以及制作公司招聘的软件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享招聘管理软件制作的知识，其中也会对制作公司招聘的软件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、招聘管理软件有哪些？
- 2、现在的免费招聘管理软件哪个好？
- 3、招聘管理软件？
招聘管理软件有哪些？
规模大一些的大易、i人事，最近市场上做的比较好的谷露，moka，展招。i人事规模最大，产品比较丰富做全流程，支持自定义，有app，产品的定制功能只开放给key account而对一般的中小企业只提供标准版且收费最贵。
现在的免费招聘管理软件哪个好？
我用过的觉得最好的就是大易招聘宝了，简洁明了，流程也简单，还有一些其它软件没有的功能。有几个特性值得一提，也是我用它的直接原因：
职位可以同步发布到多个渠道：以前我在发布职位的时候需要在每个招聘网站上都编辑一遍职位信息，很麻烦，招聘宝上可以绑定多个招聘网站，所以只要编辑一遍职位信息就能同时发布到各个招聘网站。
简历解析：招聘宝的简历解析功能真的很强，可以把你批量上传的各种文本格式的简历都转换为标准格式的简历，还可以自动读取你绑定的邮箱收到的简历。也就是可以将来自不同渠道、不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理，这必然可以提高简历管理的效率（这也是最能提高HR工作效率的一点）。
候选人跟踪和管理：从简历筛选、面试评估到候选人入职的整个流程都可以在招聘宝里面实现，而没有被录用的候选人简历也会分类进入人才库。
另外，招聘宝还有很多其它功能，比如视频面试、招聘圈即时通信等等。功能很完善，反正是免费软件，可以试试。
招聘管理软件？
招聘管理软件，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理，以及报表分析。招聘管理系统与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于，互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作，提高了招聘效率，极大地降低了招聘成本。目前，在国内北森的招聘管理软件比较好，包含了上述的所有功能，可以详细了解下。
关于招聘管理软件制作和制作公司招聘的软件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 招聘管理软件制作的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于制作公司招聘的软件、招聘管理软件制作的信息别忘了在本站进行查找喔。
