每年校园招聘对于企业来说，都是一场拼实力、拼速度的硬仗，火热程度一年胜似一年。相比于社招，流程复杂且工作量大的校招项目，往往让HR戴上“痛苦面具”：
● 由于面试时间冲突被“放鸽子”，候选人到面率低；
● 面试现场秩序混乱，一直在无效等待，候选人面露不耐；
● 面试间闲置，面试官“无人可面”，造成资源浪费；
● 简历堆积成山，HR加班加点，分配速度依旧很慢；
……
围绕校招场景，Moka智能化招聘管理系统三大场景迭代上新，「预约面试」&「叫号面试」升级、「校招分配」按需自动完成，助力企业搭建更加轻松、高质量的校园招聘场景，实现企业与候选人之间的双向奔赴。
一、
1. 预约时间可修改，有效应对突发状况
校招面试密集，“白月光”与心动大厂面试时间相撞？临时有事，无法如期到场？对候选人来说，每一场面试都是一个难以割舍的宝贵机遇，错过哪个都是一种遗憾。
● Moka「预约面试」支持候选人自主修改预约面试时间，临时有突发状况也可以随机应变，调整更加灵活了。
候选人端：自主修改预约时间
HR端：实时查看预约进度
2. 灵活配置面试间，满足多场景需求
校招涉及岗位类型众多，实际进展也各有不同，HR每天需要单独配置不同数量的面试间？今天是面试官A参与面试，明天又变成面试官B了，怎么天天不一样？
● Moka「预约面试」引入“面试间”概念，HR可创建多个面试间，每个面试间可安排多个面试官，开放多个职位，满足更多面试场景，让HR的面试安排变得更加高效。
HR端：创建不同面试间
二、
1. 多位面试官配合，分工有序
一场面试需要多个面试官一起参与时，HR只能手动逐个安排？负责叫号的面试官临时有事需要走开，其余面试官无法再进行叫号操作？
● Moka「叫号面试」功能重构，支持在同组候选人的面试中一次性添加多位面试官，HR得以从繁杂重复的操作中解脱出来。
多位面试官同组面试
● 一场面试有多位面试官时，「主面试官」角色控场“Cue流程”，完成叫号、过号、入座、面试、评价等一系列操作。当主面试官临时有事需要走开时，「副面试官」可升级为主面试官。双方分工协作，井然有序，妥妥Hold住全场。
面试官端：叫号面试进度表
● 面试官们还可以解锁「群面」场景，一次性面试多位候选人，全面考察，综合对比，边面边评。群面场景中，还支持面试官快速填写多个候选人的评价，高效推进面试流程！
面试官快速填写多个候选人评价
2. HR看板“实况转播”，现场管理更有序
急于知道各面试间的具体进度？不清楚有多少候选人待面试？有的面试间满满当当，有的面试间空空如也？
● Moka系统「HR看板」功能实现了面试现场的“实况转播”，HR可以据此实时追踪，总揽全貌，更可以通过点击看板上「动态数据」实现穿透，直击问题点。
HR看板
● 当有面试间空闲时，HR可以使用「面试补位」功能，及时为其他场次面试“分担火力”，快速推进招聘流程。如果有候选人“从天而降”，没有预约直接前来面试，通过「现场申请」功能，HR也能快速安排。
HR管理面试现场
3. 系统自动提醒，避免扎堆等待
校招面试量大，担心候选人扎堆等？学生容易忘记面试时间，直接错过面试？
● 候选人能够进行「预约叫号面试」，提前确定到场时间。Moka招聘系统会根据后台设置的分批规则，配置候选人的到场时间，自动分流，避免长时间无效的面试等候，如同医院取号一样有条不紊，候选人体验更好。
HR安排叫号面试
● 临近面试时间时，Moka招聘系统会自动发送「面试提醒」，以免候选人一时疏忽，错过面试。HR可以在系统中自定义编辑「面试提醒」的具体内容，提前与候选人建立交流，传递雇主品牌的关怀与温暖。
HR自定义面试提醒
● 候选人到场扫码签到后，可以通过查看「叫号面试」获悉自己的排号，人手一“号”实时掌握面试进度，系统也会自动发送查询「招聘进展」的链接，让候选人面试全流程体验更好。
候选人端：查看面试进度
按需自动分配，解放HR双手
校招时期，集团HR按需手动分配简历，工作量过大，还容易错分、漏分？简历虽海量，但利用率有待提高？
● Moka招聘「虚拟职位自动分配」功能支持虚拟职位上简历按需自动分配至实体岗位，HR可以自定义分配规则，如按照工作城市、校招站点和需求比例，解放HR双手，招聘效率与准确度大大提升。
虚拟职位按需分配
● 已进入实体岗位的简历，同样能够自动推荐给相关用人经理，进一步释放HR的推荐工作量。
简历自动推荐至用人部门
校园招聘是一门需要长期建设规划的系统项目，企业只有将全员体验与招聘质量紧密结合，优化招聘流程细节，才形成汇聚人才的虹吸效应。此次Moka智能化招聘管理系统功能的更新升级，恰恰能帮助企业快捷投入校招，高效交付规模化校招项目。
– 直播预告 –
7月5日14:00，Moka将与实习僧联合举办“聚焦Z时代，开启新一代校招体验”线上主题分享会。届时，针对白皮书内容，Moka解决方案专家和实习僧的行业专家将进行深度解读。
本次活动还邀请到南京大学学生就业指导中心刘慧主任，就今年就业相关政策意见、校企间的岗位匹配和校企合作机制做解读和分析。同时，也邀请到广联达校招负责人付丹丹女士、FunPlus校招负责人张宇先生进行云端对话讨论。
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