作者：Monika

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HR们请看清鸡肋型员工的3个特征

01差不多型员工典型特征：一个任务本可以轻松完成八九分，却因…

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2020年6月12日

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用“脑”激励人才

本期嘉宾 杨瑞蓂（Vicky Yang） 原亚利桑那化学品有…

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2020年6月12日

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拓宽招聘渠道，不如打造自己的人才库

如何更快更准地帮助企业招聘到合适的人才？HR想到的第一件事，…

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2020年6月12日

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为什么说人才面试体验如此重要?

招聘的供求双方地位发生了改变，随着全球化的专业技能差距扩大，…

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2020年6月12日

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什么样的面试邀约不容易被拒绝？

“我的候选人又不来了！”HR们没少遇到这样的问题，而到面率确…

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2020年6月12日

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HR关注的不只是候选者的面试反馈更是面试官的反馈

很显然，招聘不仅仅是HR的事。当用人部门总是向HR“要人”的…

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2020年6月12日

HR智库

努力很久的年中汇报，老板却无动于衷？不妨思考这三个问题（文末福利）

一年一度年中汇报，人力资源部门从HRD到招聘负责人到普通HR…

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2020年6月12日

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中国人民大学教授、博导彭剑锋：绩效管理十大方法（上）

本文经授权转载自HR赋能工坊，作者彭剑锋，文章仅为分享学习，…

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2020年6月12日

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人才“炼金术”

早在70年前，美国的卡耐基就开拓了企业人才培训这一行业，我国…

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2020年6月11日

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人才竞争，首先要用好现有人才!

当今世界的企业竞争，说到底是人才的竞争。企业要想取得可持续竞…

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2020年6月11日

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从人材到人才从人才到人财

随着人才竞争的不断加强，人力资源开发与管理早已成为一个全球性…

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2020年6月11日

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HR们，你知道面试评价的重要性吗？

面试评价，分为面试官的面试评价和候选人的面试评价。对于前者，…

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2020年6月11日