岗位管理软件是一种用于支持和管理组织的岗位和职务信息的软件系统。可以与组织的人力资源管理系统或人事管理系统集成，以实现更全面的人力资源管理。该软件可以提供自动化的岗位管理流程，提高效率和准确性，并帮助组织更好地管理和发展岗位。具体功能有哪些?下面，就来看看具体介绍吧!
2、岗位评估和分类：岗位管理软件可以支持组织进行岗位评估和分类，以确定不同岗位的相对价值和层级。通过这种方式，组织可以更好地管理岗位结构和薪资体系。
3、岗位变更和调整：岗位管理软件可以记录和管理岗位的变更和调整。当组织内部发生组织结构变化、岗位合并或分拆时，该软件可以帮助组织进行相应的岗位调整和变更。
4、岗位绩效管理：岗位管理软件可以与绩效管理系统集成，将岗位目标和指标与员工的绩效评估相结合。通过将岗位目标与员工的绩效关联起来，组织可以更好地了解岗位的绩效表现，并采取相应的措施。
5、岗位补充计划：岗位管理软件可以帮助组织进行岗位补充计划，即确定哪些岗位需要招聘新员工或进行内部晋升。该软件可以支持组织进行岗位需求分析和规划，以满足组织的人力资源需求。
以上就是关于“岗位管理软件”的详细介绍，希望可以帮助到大家，如果后期大家对求职软件有需求，大家可以直接在线咨询Moka在线客服。