人才库储备
每一个接触过的候选人都是公司的资产,将他们归纳整理,形成公司统一的人才库,充分利用招聘过程中积累的优质资源来满足招聘需求。
人才库激活
按照招聘需求,定期对人才库里的人才发送职位邀请,将资源利用最大化
候选人搜索
精准搜索候选人的任何关键信息:姓名、联系方式、或是简历中的其他关键词。
标签管理
标签是一种强大的候选人管理方式,通过定义标签可以快速准确地定位到目标人群。
简历查重
系统自动标记重复投递的简历,并能对过往的投递信息进行追溯,减少简历的去重筛选成本。